UPLOAD

    3.2K

    Ekip Liderliği - Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur?

    Published: May 30, 2018

    Ekipler iyi çalıştıklarında, çıkan sonuç olağanüstü etkin ve başarılı olabilir. Ancak ekiplerin bu başarıya ulaşabilmesinde en büyük etkenlerden biri ekip liderinin görevidir. Bir ekip lideri ümitsiz denilen bir ekibi iyi sonuçlara götürebilir ya da iyi bir ekibi kötü sonuçlara sürükleyebilir. Önemli olan bu rolü nasıl üstlendiğinizdir. Bu eğitimde, ekipleri başarıya taşıması için iyi bir ekip liderinin görevleri anlatılmaktadır.

    Comments

    Ekip Liderliği - Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur?

    • 1. 1 Ekip Liderliği
    • 2. 2 Ekipteki Rolleri Tanıyın Ana Menü Senaryo – Ajansta Durumlar Ekip Büyüklüğü Ne Olmalıdır? Doğru Ekip Üyeleri Seçin Eğitime Başla Ekip Üyelerini İşe Alırken EKİP LİDERLİĞİ Bölüm 3: Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur?
    • 3. 3 Ekipteki Rolleri Tanıyın Ana Menü Senaryo – Ajansta Durumlar Ekip Büyüklüğü Ne Olmalıdır? Doğru Ekip Üyeleri Seçin Eğitime Başla Ekip Üyelerini İşe Alırken EKİP LİDERLİĞİ Bölüm 3: Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur?
    • 4. 4 Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? Doğru becerilere, deneyime ve davranışa sahip insanlar seçin. Herkesin temel motivasyonlarına seslenin. Anamenü Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur?
    • 5. 5 Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? – Ekipteki Rolleri Tanıyın Ekipteki rolleri tanıyın Anamenü
    • 6. 6 Doğru ekip üyeleri seçin Bütün ekiplerin; üSorun çözme ve karar alma yetenekleri, üKişiler arası ilişki kurma becerileri ve üEkip becerilerini içeren bir teknik/işlevsel karmaya ihtiyacı vardır. Davranışlara bakarak işe alın; gerekli becerileri öğretin Ekipte yer alan kişilerin elbette belli bazı becerilere sahip olmaları gerekir, ama bazı yöneticiler sadece doğru becerilere, doğru deneyime ve doğru bilgiye odaklanır. Başarılı ekip liderleri size, önemli beceri veya bilginin şart olduğu işlerde bile, davranışın beceri ve deneyim kadar önemli olduğunu söyleyeceklerdir. Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? – Doğru Ekip Üyeleri Seçin Anamenü
    • 7. 7 Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? – Doğru Ekip Üyeleri Seçin Ajansta Durumlar Anamenü
    • 8. 8 Yeni Müşteri Anamenü Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? – Doğru Ekip Üyeleri Seçin ABC AJANS
    • 9. 9 ABC AJANS Anamenü Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? – Doğru Ekip Üyeleri Seçin Melek İrem
    • 10. 10 ABC AJANS Anamenü Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? – Doğru Ekip Üyeleri Seçin Melek İrem
    • 11. 11 ABC AJANS Anamenü Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? – Doğru Ekip Üyeleri Seçin Melek İrem
    • 12. 12 ABC AJANS Anamenü Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? – Doğru Ekip Üyeleri Seçin Melek İrem
    • 13. 13 ABC AJANS Anamenü Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? – Doğru Ekip Üyeleri Seçin Melek İrem
    • 14. 14 ABC AJANS Anamenü Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? – Doğru Ekip Üyeleri Seçin Melek İrem
    • 15. 15 Anamenü Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? – Doğru Ekip Üyeleri Seçin Bu örnek çok sayıda ekip liderinin karşılaştığı yaygın bir soruna temas ediyor – büyük egosu olan kişilerle uğraşmak. Bazı yöneticiler İrem gibi tiplerin kendileri için kişisel bir tehdit oluşturduğunu sanırlar. Ama bu Ali’nin sorunudur, İrem’in değil. Ali ekibini yönetirken, İrem’i ayrı yönetmek zorunda kalabilir. Aslında Ali Bey kendine şu soruyu sorabilir: niye hem Melek’ten hem de İrem’den yararlanılmasın? İrem daha deneyimli olduğu için Melek’in gelişmesine yardımcı olabilir. Ali, İrem’i ekip sürecine, Melek’e yönderlik yapmak üzere dahil edebilir. Adil olmayı göz önünde bulundurmak gerekir elbette, ama önemli olan işin yapılmasıdır ve yetenek ve deneyim İrem’dedir. O nedenle, Ali’ye ideal çözüm olarak, bu iki insanın, projenin çıkarı gereği, birlikte çalışmasını sağlaması tavsiye edebilir.
    • 16. 16 Ekip büyüklüğü ne olmalıdır? Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? – Doğru Ekip Üyeleri Seçin Görevler karmaşıksa ve birtakım özel beceriler gerektiriyorsa, küçük bir ekip oluşturun. Görevler oldukça basit ve yalınsa, daha büyük ekipler oluşturun. Ekip üyeleri görevleri gerektiğinde başkalarına devretme konusunda hemfikirlerse, ekibi alt gruplara bölün. Karar almayı kolaylaştırmak için ekipteki kişi sayısı tekli rakamlardan oluşsun, çünkü o durumda “çoğunluk oylaması” hiçbir zaman başa baş sonuçlanmayacaktır. Anamenü 5-9 üyeli 25 üyeye kadar
    • 17. 17 Ekip üyelerini işe alırken Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? – Doğru Ekip Üyeleri Seçin §Birbirini tamamlayıcı beceri kümesine katkıda bulunabilecek kişileri istihdam edin. §Özgün problem-çözme ve karar-alma yetenekleri olan kişileri seçin. §Yöneticinizden ve çalışma arkadaşlarınızdan tavsiyelerde bulunmalarını isteyin. §Ekip deneyimi olan kişiler bulmaya çalışın. §Bu çalışmaya kendi beceri ve yeteneklerini başkalarınınkiyle birleştirme fırsatı gözüyle bakan insanlar bulun. Anamenü
    • 18. 18 İnsanların motivasyonları konusunda duyarlı olun Üretken Bir Ekip Nasıl Oluşturulur? – Doğru Ekip Üyeleri Seçin Ekibe katılan herkes birtakım yetenekleri, ihtiyat kayıtlarını, ilgi alanlarını ve motivasyonları da beraberinde getirir. Ekibe insan alma sanatı onların ihtiyaç ve arzularını anlamayı ve bunların karşılanması için çaba göstermeyi gerektirir. İnsanları en çok motive eden şeyler nelerdir? Öğrenme ve kendilerini mesleki olarak geliştirme şansı Yaratıcı başarılarının takdir görmesi Ekip içinde yer alma ve başkalarıyla birlikte çalışma zevki Anamenü
    • 19. 19