UPLOAD

    376

    Koçluk - Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir?

    Published: May 30, 2018

    Modern fiziğin ve teleskobik astronominin kurucularından olan ünlü İtalyan bilim adamı Galileo Galilei “Hiç kimseye hiçbir şey öğretemezsiniz. Olsa olsa, onu kendinde keşfetmesine yardımcı olabilirsiniz.” sözüyle aslında koçluğun tanımını yapmıştır. Kısacık bir tavsiye ya da aylarca süren görüşmeler olsun bunları birer koçluk biçimi olarak adlandırabiliriz. Bu eğitimde en doğru biçimde koçluk nasıl yapılır anlatılmaktadır.

    Comments

    Koçluk - Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir?

    • 1. 1 Koçluk
    • 2. 2 Can Kulağı İle Dinleyerek Ana Menü Soru Sorarak Senaryo - Hiçbir Değişiklik Belirtisi Yok Eğitime Başla Koç Olarak Geri Bildirimde Bulunarak Koç Olarak Geri Bildirim Alarak Anlaşmaya Vararak Kanaatlerinizi Savunarak KOÇLUK KOÇLUK BECERİLERİ NASIL GELİŞTİRİLİR? ! Eğitime başlamak için tıklayın
    • 3. 3 Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? İyi yöneticiler koçluk becerilerini repertuarlarının bir parçası haline getirirler. Odaklandıkları nokta, işbirliği ve diğer kişinin gelişmesini kolaylaştırmaktır. Koçluk, eylem planlarının birlikte geliştirilebileceği rahat bir ortam yaratılmasını gerektirir. Anamenü
    • 4. 4 Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? Anamenü Can kulağı ile dinleyerek Soru sorarak Kanaatlerinizi savunarak Koç olarak geri bildirimde bulunarak Koç olarak geri bildirim alarak Anlaşmaya vararak a b c d e f
    • 5. 5 Düzenli koçluk yapanların koçluğu daha iyi olur. Kendi koçluk becerilerinizi geliştirme fırsatlarını kaçırmayın. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? Anamenü
    • 6. 6 Can Kulağı İle Dinleyerek Koç olarak karşınızdaki insanın duygu ve güdüleriyle aynı frekansta olmanız gerekir. Bunu onun söylediklerini can kulağıyla dinleyerek başarırsınız. Can kulağıyla dinlemek iletişimi teşvik eder ve karşınızdaki insanı rahatlatır. Aynı zamanda, söylenenlere netlik kazandırarak yanlış anlamaları önler. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Can Kulağı İle Dinleyerek Anamenü
    • 7. 7 üKoçluk yaptığınız kişiyle göz temasını koruyun. üKarşınızdaki kişiyi rahatlatmak için gülümseyin. üDikkatinizi dağıtacak her şeyden uzak durun. Örneğin, telefonlara yanıt vermeyin. Eğer gerekiyorsa sadece not almakla yetinin. üBeden diline (duruş ve kolun konumu gibi) duyarlı olun. Karşınızdaki kişi gergin mi yoksa rahat mı? Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Can Kulağı İle Dinleyerek Anamenü
    • 8. 8 üÖnce dinleyin, sonra değerlendirin. üNetlik sağlamak amaçlı soru sormasını ve konuşmayı sürdürmesini teşvik etmek dışında, karşınızdaki insanın sözünü kesmeyin. Karşınızdaki insanın anlatmak istediğini düşündüğünüz şeyi kendi sözcüklerinizle tekrarlayın. üVereceğiniz yanıtları planlamak için karşınızdaki insanın konuşmasını bitirmesini bekleyin. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Can Kulağı İle Dinleyerek Anamenü
    • 9. 9 Hiçbir Değişiklik Belirtisi Yok Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Can Kulağı İle Dinleyerek Anamenü
    • 10. 10 Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Can Kulağı İle Dinleyerek Anamenü -_-_-_-_-_-_-_ -_-_-_-_-_-_-_ -_-_-_-_-_-_-_ -_-_-_-_-_-_-_ -_-_-_-_-_-_-_ -_-_-_-_-_-_-_ -_-_-_-_-_-_-_ -_-_-_-_-_-_-_ -_-_-_-_-_-_-_ -_-_-_-_-_-_-_ -_-_-_-_-_-_-_ -_-_-_-_-_-_-_
    • 11. 11 Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Can Kulağı İle Dinleyerek Anamenü
    • 12. 12 Damla Tarık’a zaman ayırmış ama bundan olumlu bir sonuç elde edememiştir. Tarık aylar önce hemfikir oldukları en temel şeyleri bile yapmamaktadır. Birincisi, Damla’nın hayal kırıklığına uğrayarak ya da umutsuzluğa kapılarak işin ucunu bırakmaması için kendi duygularını kontrol altına alması gerekir. İkincisi, Tarık’a bazı geri bildirimler almaya istekli olup olmadığını sorduktan sonra, konuşması sırasındaki hareketlerine ve bunların kendisi üzerinde yarattığı etkiye ilişkin iki üç net örnek verebilir (bunu yaparken muhtemelen “sıkıntıdan patladığını” söylemeyecektir). Bunun ardından, konuşmasını hazırlarken ve konuşurken Tarık’ın neler yaşadığını ve neleri değiştirmeye hazır olduğunu anlayabilmek için irdelemeye başvuracaktır. Tarık’ın kalabalık önünde konuşmaktan çok fazla korktuğu göz önüne alındığında, durumunu iyileştirmek için çok daha küçük adımlar atması gerekir – başlangıç cümlelerini yüksek sesle söyleme alıştırması yapmak, hatta bir sonraki sunumu hazırlarken Damla’yla birlikte baştan sona bir prova yapmak gibi. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Can Kulağı İle Dinleyerek d Anamenü
    • 13. 13 Size bağlı çalışan insanlara psikologluk taslamayın, koçluk yapın. Psikologluk yapmak doğru olmadığı gibi, siz de zaten o konunun uzmanı değilsiniz. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Can Kulağı İle Dinleyerek d Anamenü
    • 14. 14 Soru Sorarak Soru sormak karşınızdaki insanı anlamanın ve bakış açısını tespit etmenin yararlı yollarından biridir. Hem açık uçlu hem de kapalı uçlu sorular sorun. Bunlara aldığınız yanıtlar birbirinden farklı olur. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Soru Sorarak Örnek Anamenü
    • 15. 15 Açık Uçlu Sorular ? Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Soru Sorarak Anamenü
    • 16. 16 Mehmet, proje nasıl gidiyor? Çok iyi. Zaman planına uygun gidiyoruz. Ama biraz sıkıştık. Hiç ihtiyat payı kalmadı. Çünkü...? Çünkü, Eda ayrılınca, onun yerine kimse alınmadı. Bir kişi ayrıldı diye...? Bu durumda teslim tarihini tutturmak gerçekten zor olacak. Teslimatı zamanında yapacağınızı, ama bunun zor olacağını mı söylemek istiyorsun? Yoksa, teslim tarihini tutturamayacağınızı mı? Sanırım teslim tarihini tutturabiliriz, ama tutturamama olasılığı da var. Ya işi zamanında bitirmeyi güvence altına almak istersek...? O zaman daha fazla yardıma ihtiyacımız var. Belki bir takım geçici yardımlar almaya çalışabiliriz. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Soru Sorarak Anamenü 16 İpucu: Çok sayıda açık uçlu soru sorun. Çoğu yönetici bunu çok az yapar.
    • 17. 17 Açık uçlu sorular katılımı ve fikir paylaşımını teşvik eder. vAlternatifleri araştırmak için vTutumları ya da ihtiyaçları açığa çıkarmak için vÖncelikleri tespit etmek ve üzerinde düşünmek için Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Soru Sorarak Anamenü
    • 18. 18 Kapalı Uçlu Sorular ? d Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Soru Sorarak Anamenü
    • 19. 19 Kapalı uçlu sorular “”evet” ya da “hayır” türü yanıtlar üretir. vYanıtı belli bir noktaya odaklamak için vKarşınızdaki insanın söylediği şeyi kendisine teyit ettirmek için Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Soru Sorarak Anamenü
    • 20. 20 Kanaatlerinizi Savunarak Etkin koçlar fikir ve tavsiyelerini, muhataplarının onları duyabileceği, tepki verebileceği ve değerini takdir edebileceği biçimde sunarlar. Kanaatlerinizi net ve dengeli biçimde savunmanız önemlidir. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Kanaatlerinizi Savunarak Anamenü
    • 21. 21 vKişinin durumunu nasıl görüyorsanız öyle anlatın. vDurum hakkındaki kanaatinizi belirtin. vKanaatinizin dayandığı düşünceleri açıkça belirtin ve deneyimlerinizi paylaşın. vKarşınızdaki insanı kendi bakış açısını ortaya koymaya teşvik edin. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Kanaatlerinizi Savunarak Anamenü
    • 22. 22 Koçluk yaptığınız kişiyle işbirliğinizin olabildiğince başarılı olması, aranızdaki iletişimde her ikinizin de irdelemeyi ve savunuyu kullanmanıza bağlıdır. İrdelemeye fazla ağırlık verilmesi katılımcıların önemli enformasyonu ve görüşlerini ifade etmekten kaçınmalarına neden olabilir. Bunun tersine, savunuya çok fazla vurgu yapacak olursanız, bu sefer de koçluk ilişkisine zarar verebilecek, kontrolcü bir atmosfer yaratırsınız. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Kanaatlerinizi Savunarak Anamenü
    • 23. 23 Koç Olarak Geri Bildirimde Bulunarak Geri bildirim, genel sorun ya da değişim ihtiyacı konusundaki düşüncenizi sunup haklı çıkmak yerine, belli bir davranışa ya da harekete tepki veriyor olmanız bakımından savunuculuktan farklıdır. geri bildirimde bulunmak ve almak genel anlamda yöneticiliğin kritik bir parçası olmakla birlikte, koçluğun özellikle önemli bir parçasıdır. Bu al-ver, üzerinde çalışılması gereken meseleleri tespit ettiğiniz, eylem planlarını birlikte geliştirdiğiniz ve sonuçları değerlendirdiğiniz koçluk süreci boyunca devam eder. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Koç Olarak Geri Bildirimde Bulunarak Anamenü
    • 24. 24 Davranışa odaklanın. Somut olun. Samimi olun. Gerçekçi olun. Geri bildiriminizi zamanında ve genellikle koçluk süreci sırasında yapın. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Koç Olarak Geri Bildirimde Bulunarak Anamenü
    • 25. 25 Koç Olarak Geri Bildirim Alarak Yaptığınız koçluğun etkinliğine ilişkin geri bildirimlere de açık olmanız gerekir. Kendileri hakkında geri bildirim talebinde bulunan ve bunlar üzerinde düşünen koçlar kendi yönetim tarzlarının etkinliği konusunda daha fazla şey öğrenirler ve grup üyelerinin gözünde daha büyük bir güven tesis ederler. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Koç Olarak Geri Bildirim Alarak Anamenü
    • 26. 26 Somut enformasyon talep edin. Açıklık isterken bunu öyle bir biçimde yapın ki, karşınızdaki insan savunmaya geçmesin. Hem olumlu hem de olumsuz geri bildirime açık olun. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Koç Olarak Geri Bildirim Alarak Anamenü
    • 27. 27 Savunmacı olmayın. İster olumlu ister olumsuz olsun, size geri bildirimde bulunduğu için karşınızdaki insana teşekkür edin. Karşınızdaki insanı duygu yüklü terminoloji kullanmaktan kaçınmaya özendirin. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Koç Olarak Geri Bildirim Alarak Anamenü
    • 28. 28 Koçluğun temel dayanağı anlaşmaya varmaktır. Birlikte çalışmaya karar verdiğiniz ilk andan başlayıp koçluğun hedeflerine doğru ilerlediğiniz karşılıklı ilişkiniz boyunca, her zaman anlaşmaya varmaya çalışın. Anlaşma süreci, koçluk ihtiyacının daha baştan kabullenmesinden, birbirinizin söylediklerini can kulağıyla dinlemeye, meseleler ve çözümleri konusunda işbirliği içinde hemfikir olmaya kadar, az önceki bütün faaliyetleri içerir. Anlaşmaya Vararak Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Anlaşmaya Vararak Anamenü
    • 29. 29 Koçluk sürecinin işleyebilmesi için, koç ile koçluk yapılan kişinin karşılıklı anlaşması gerekir. Ne ki bu anlaşma, kuşkucu kabullenmeden başlayıp tüm yüreğiyle katılmaya kadar uzanan geniş bir yelpaze oluşturur. Koçluk yaptığınız kişi davranış değişikliği ya da beceri edinme konusunda ilerleme kaydettiğini gördüğünde, mutabakat sağlamak kolaylaşır. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Anlaşmaya Vararak Anamenü
    • 30. 30 Koçluk Eğitiminde 3. Bölümün Sonuna Geldiniz. Koçluk Becerileri Nasıl Geliştirilir? – Bölüm Sonu Anamenü
    • 31. 31